近年来，昆明市公安局白龙路派出所党支部始终秉持党建引领为核心，以创新精神不断探索新时代党建工作的新路径。在辖区治安管理的过程中，坚持以“警景蓝盾”党建品牌为引领，不断推动“人在景中游、警在身边守，平安促发展”的愿景落地落实。

　　警景“三融合”，共育“信念蓝盾”。一是“组织+机制”融合。以提升组织力为重点，党支部与景区党支部实施“理念、规划、目标、工作”融合“四步走”，共同开展政治理论学习、主题党日、链式组织生活等，进一步活跃党建氛围，增强支部活力，促进双方党组织全面进步、全面发展。二是“常态+多元”融合。将打造“平安世博”作为义不容辞的责任，紧紧围绕安保维稳、综合整治、服务保障三大重点，积极构建和谐、平安、文明“三个新常态”，全体党员与景区挂钩、与实事关联，工作成绩得到群众充分认可，共接受锦旗24面，群众满意度提升至96%，平安建设成效显著。三是“监督+服务”融合。聘请景区领导作为警风警纪监督员，全体党员民警辅警自觉接受监督，主动服务意识不断增强，实现“服务受理零推诿、服务方式零距离、服务过程零差错、服务结果零投诉、违规违纪零发生”，持续为游客营造宾至如归的旅游环境和服务氛围。

　　警景“三共建”，共筑“治理蓝盾”。一是共建共联警企网络。深化“警企合作”，双方协同对景区内建筑、活动场馆等开展“查隐患、促整改、保安全”安全大检查，督促人防、物防、技防落实落地，今年1月以来景区共接待游客130余万人，实现了各类活动“零事故”。二是共建共享信息平台。所支部搭建“对讲机共呼群、微信服务群、视频探头网、人脸识别系统”四维一体防控体系，警情稳情社情舆情联动反馈，形成了“一体多能”的运行模式。年内快处快破刑事案件12件，抓获14人，景区接触类刑事警情同比下降27%。三是共建共推排查化解。大力推行“以心换心、以情动人”工作法，将警务室前置于园区，实现了服务群众在现场，矛盾纠纷不出园。今年以来，联合景区受理群众求助30余次，帮助找回走失人员10人，调处矛盾纠纷30余件，现场处置率达85%以上。

　　警景“三快处”，共建“平安蓝盾”。一是联动反应快。社区民警入驻世博园园区办公，与景区内安保力量联勤联动、快速反应。今年“1、3、5”分钟快反合格率达100%。二是出动处置快。大力推动“情指勤督舆”末梢向景区延伸，构建了集接处警、纠纷调处、巡逻防范和服务游客等于一体的流动式警务工作组，助力警务工作提质增效，警情投诉率同比下降25%。三是办理回复快。在检票口、重要景点等地设立警务服务站，为游客提供报警、求助、咨询等服务，做到问题处置、线索侦办、舆情处置、群众回访不过夜，24小时回复率保持在90%以上。

　　（昆明市公安局白龙路派出所供稿）

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