专稿：近年来，亳州市蒙城县坚持把培育乡村干部队伍作为抓党建促乡村振兴的关键抓手，不断细化工作举措、完善激励机制、优化保障服务，持续抓好乡镇班子、乡村干部、选派干部“三支队伍”建设，着力打造一支信仰坚定、能力突出的硬核乡村振兴队伍，为推进全面乡村振兴提供强有力组织保障和人才支撑。

　　

　　建强乡镇班子队伍，打造乡村振兴“头雁阵”。树立大抓基层的鲜明导向，坚持把“三农”战线作为培养、选拔干部的主战场，不断建强农业农村干部队伍。坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则，注重从基层一线选拔任用干部，优先考虑具有乡镇工作经历的干部，多渠道充实优秀年轻干部队伍，及时把政治素质高、基层工作经验丰富的优秀年轻干部充实到乡镇领导班子中。常态化推进“五方面人员”进乡镇领导班子，接续选派8名优秀干部到乡村振兴持续攻坚乡镇党政班子挂职。搭建年轻干部成长成才平台，选派年轻干部到信访、招商、政法、环保等部门挂职，择优遴选年轻干部到上海市奉贤区挂职锻炼。今年以来，提拔及进一步使用乡村振兴、农业发展等“三农”干部30名，职级晋升12名。

　　

　　建强乡村干部队伍，打造乡村振兴“先锋队”。严格落实村“两委”成员候选人资格联审机制，及时选优配强村（社区）党组织书记。组织40名优秀村书记赴杭州开展乡村振兴主题培训，触摸发展脉搏，开拓工作思路，提振发展信心。择优推荐3名村支书作为“安徽省优秀村支书”选树对象，扎实开展“乡编村用”招考工作，面向优秀村党组织书记、在村任职大学生招聘事业单位工作人员，让基层干部有位有为。拓宽选人用人视野，多渠道、宽维度优选村党组织后备人才，初步制定《蒙城县村（社区）党组织书记后备力量储备三年行动工作方案（2024—2026年）》；通过村党组织书记“擂台比武”“基层党组织书记座谈会”等活动载体，促进基层干部乡村振兴工作能力和农村基层党组织战斗力“双提升”。

　　

　　建强选派驻村队伍，打造乡村振兴“生力军”。推深做实选派工作“六项行动”，择优选拔21名优秀选派干部作为省、市表彰对象，高质量完成第八批、第九批选派干部轮换工作。今年6月，从63个县直部门选派142名重点培养的优秀党员干部到基层一线开展驻村帮扶工作，切实做到人岗相适、才尽其用。组织选派单位开展“夏送清凉”走访慰问活动。有计划组织选调生到乡村干部实训基地实践锻炼，帮助指导撰写村情要素报告、国情调研报告。坚持落实“四个一”三级包抓整顿机制，下发专项工作提示单，县级领导党员负责同志带头包保联系镇村，排查整顿14个软弱涣散基层党组织，量身制定“一村一策”整顿方案，研究制定整改措施30条，定期开展软弱涣散村党组织“回头看”，推动基层党组织全面过硬、全面进步。

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