专稿：近年来，宁国市坚持从严落实党内组织生活制度， 从规范运行、内容创新、作用发挥等方面出实招、下实功，不断夯实基层党组织根基，提升基层党组织战斗力、向心力和凝聚力，切实把党组织生活抓在经常、融入日常、落到实处。

　　

　　抓规范运行“提标”，增强组织生活生命力。明确目标定方向。坚持问题导向，结合党建日常管理、年度考核等工作，注重在细化标准、监督指导、示范带动上精准发力，结合社区、农村、机关、老干、非公等党支部工作实际，分类对各领域党支部“三会一课”、主题党日等党组织生活主题、内容、方式、方法等提出明确要求。强化指导促落实。落实“双重组织生活”制度，将带头示范落实党的组织生活制度作为班子成员的一项“硬任务”，推行“乡镇（街道）党政主要负责人包片、班子成员包村”工作模式，班子成员指导所联系村（社区）党组织每月按要求提前谋划会议议程、精心设计活动内容，每年至少到联系党支部讲1次党课。优化环节助提升。注重“三会一课”会前、会中、会后监管，会前明确主题、充分准备；会中规范召开、详实记录；会后及时整理、完善资料。做到“清单式”制作台账明细，“台账式”归档支部各项材料。发挥谈心谈话工作抓早抓小、防微杜渐的积极作用，采取党员互谈、支委成员与党员谈、支部书记与支委成员谈等方式，及时与党员干部沟通交流，了解思想动态，及时提醒教育。坚持把抓组织生活质量提升行动纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议考核和民主评议党员中，作为考核奖惩、评优评先的重要依据，明确组织生活质量不达标的党支部书记在年度考核中一般不得评为优秀等次，对党员参与组织生活情况进行赋分，对无故长期不参加组织生活的党员予以组织处理，推动党组织书记履职尽责、引导党员担当作为。

　　

　　抓内容创新“提质”，增强组织生活吸引力。理论学习添活力。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为“主修教材”、以辅导书籍为“辅修教材”、以音频视频为“自修教材”，使学习内容持续更新、直观新颖。注重采取“线上+线下”相结合的方式开展党员教育，统筹利用先锋系列平台、安徽党员大课堂等网络资源，为党员碎片式学习提供便利。建立流动党员微信群12个，定期通过微信群发送学习内容和微党课，引导流动党员在工作之余常态化开展“指尖”学习和线上交流分享。红色教育强党性。始终把党性修养作为党员干部教育培训的“第一课”，厚植党员教育红色基因，组织参观嘉兴南湖、中共宁国特支纪念馆、宁国党史教育基地板桥教学点等红色教育基地，激发党员干部听党话、感党恩、跟党走的思想自觉和行动自觉。沉浸体验共参与。邀请老干部、老党员、老战士讲述革命故事和自身经历，聆听红色故事、感悟红色文化、追寻红色精神，不断增强党员的组织归属感和身份荣誉感。在认真落实好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等“规定动作”之余，通过干部夜学、微党课、读书会、分享会等形式，让党员干部从之前的聆听者转化为“主讲人”；通过参演红色视频等形式，让党员干部从之前的旁观者转变为“剧中人”；通过组织志愿服务、参与小区治理等方式，让党员成为“参与者”，推动组织生活从灌输式向互动式、从封闭式向开放式、从单一式向多元式转换，增强组织生活的吸引力。

　　

　　抓作用发挥“提效”，增强组织生活引领力。聚焦重点工作抓推进。坚持中心工作推进到哪里、党日主题就确定到哪里，把“三会一课”、主题党日等党的组织生活与重点工作紧密融合，积极推行“主题党日+志愿服务”模式，坚持把为民服务作为党的组织生活“实践课堂”，广泛开展“立足岗位作贡献”、“我为群众办实事”活动，组建党员志愿队、党员突击队，引导党员在项目建设、基层治理、乡村振兴、服务群众等任务中彰显党员担当。围绕经济发展，持续开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，全市党员干部下沉到重大项目、重点企业中，在产业发展、双招双引等一线锤炼；选派优秀机关干部、重点企业干部开展双向挂职，打通工作“堵点”，破除阻碍政策落地、影响发展环境的“中梗阻”现象；大力推行在职党员“双报到”活动，积极引导在职党员到网格党支部报到，组织4300余名党员干部下沉网格一线，以“党员报到”为抓手推动精细服务，督促党员主动亮身份、当先锋，根据报到党员志愿者的专业特长、个人意愿等，组建环境整治、群防群治、纠纷调解等特色志愿服务队伍，实现服务精细化。

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