专稿：近年来，安庆市迎江区坚持把党员教育摆在突出位置，把好“三道关口”、用好“三个紧扣”、守好“三个原则”，以系统化思维推动党员教育见实效，为谱写迎江区高质量发展新篇章提供坚强的组织保障。

　　

　　把好“三道关口”，建立党员准入机制，保持党员队伍先进性纯洁性。迎江区认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，印发发展党员工作六项制度，确保党员高质量发展。筑好“蓄水池”。区委组织部制定《关于建立入党积极分子后备人选库的意见》，每年年初组织各基层党组织按照学历、年龄、能力分类梳理入党积极分子人员名单，建立党员发展后备人选库，坚持“多中选好、好中选优”，确保优秀人才有序向党员队伍靠拢，今年来建立党员发展后备人员信息库共计84人。把好“入门关”。明确村（社区）干部及专职工作人员、网格长和返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手等群体中，政治素质好、带动能力强、热心公益，无违法违纪等负面清单情形的优秀青年，可作为入库推荐对象。严抓党员发展流程，印发《迎江区发展党员区级联审办法（试行）》，在党员发展的25个环节中严格落实程序、严格把关、全程纪实，确保党员发展质量。搭好“练兵场”。每年开办2期集中培训班，对入党积极分子、发展对象进行系统教育，以理论学习、座谈交流、外出实践等方式不断提高入党积极分子和发展对象自身素质，严格依据培训签到表和结业成绩发放培训证书。

　　

　　用好“三个紧扣”，创新党员教培机制，提升党员教育针对性长效性。紧扣学习内容。创新轮值“主题党日”活动，围绕习近平总书记重要讲话，发布主题党日活动内容及形式4期，供基层党员学习参考；结合“党课开讲啦”活动，针对不同类型、不同领域的党员诉求，把乡村振兴、基层治理、党风廉政、农业技术等重要内容纳入教学内容，分层分类开展教学，今年以来，已征集17门精品微党课，开设“党课开讲啦”活动5期，党员干部带头讲党课30多场次。紧扣学习形式。依托“迎江先锋网”微信公众号等线上平台，推送习近平总书记重要指示精神和重要会议精神等内容40期；针对居住较为分散难以集中参加组织生活的老党员，以“板凳会”“院坝会”等形式开展学习教育，针对常年卧病在床的党员，采取“一对一”“多对一”等形式定期上门讲学，今年来，共开展“板凳会”、送学上门等活动120次。紧扣学习实效。依托党群服务中心、社区闲置用房等资源，用好现有设备设施，打造集学习教育、党群活动等为一体的“党群服务驿站”实体阵地72个；持续抓好党员教育师资队伍建设，组织开展师资培训200余人次，常态化开展党课擂台赛，分类组织党组织书记、优秀党员、组工干部党课评选，不断提升党课讲授水平。

　　

　　守好“三个原则”，健全党员考评机制，强化党员管理公平性差异性。坚持抓在日常。按照“一月一测评、一季一小结、一年一汇总”的方式，对全体党员从理论学习、组织生活、服务群众及履职尽责四个方面，每月进行一次综合评价，划分“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等次，作为年度评议党员的重要参考，同时用好党的组织生活这一经常性手段，落实组织生活会、民主评议党员等基本制度，发现问题及时整改，达到红脸出汗、促进工作的批评效果。坚持分类管理。为全区1万多名党员分类建立起在职党员、无职党员、流动党员“三张清单”，为在职党员定岗定责，为无职党员设岗定责，为流动党员服务群众提要求，确保党员发挥作用；开展流动党员“云管理”试点，建立流动党员管理台账，实现精准管理，通过微信视频、直播等方式邀请流动党员参加党员大会，常态化组织流动党员在线开展学习讨论，推动实现流动党员“三会一课”等组织生活正常化。坚持严管厚爱。结合春节、“七一”等重要时间节点，“心贴心”开展走访慰问，由党员领导干部带队，深入困难党员家中，与他们交心谈心，倾听困难党员的意见建议，为他们送去党的温暖，今年以来，累计走访慰问困难党员130余人。

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