近年来，嘉禾县通过强责任传导压力，强指导督促落实，强融合促进成效，着力提升机关党组织政治功能和组织功能，全面提高机关党建质量。

　　突出“严”字传压力，完善抓党建的责任体系。明确党建“三级五岗”责任清单、四强党支部建设标准等工作要求，压实党组（党委）主体责任和岗位责任，把任务分解到岗、压力传导到人。坚持“书记抓、抓书记”，落实，建立县直工委走访党组（党委）指导督促机制，倒逼党组织书记抓落实。全面推进抓党建述职评议制度，强化考核“指挥棒”作用，重视运用党建述职评议结果，坚持与领导班子和绩效考核挂钩，对个别党建工作落实不够好的单位亮了黄牌，部分考核评为“较好”以下等次县直单位“一把手”年度考核未能评优。

　　突出“实”字筑堡垒，建设强有力的基层组织。全员参与抓落实，县委组织部部部务成员全覆盖联点机关党委，“四强”示范党支部均有一个组织部干部作为党建指导员，县直机关所有班子成员均实行联点支部制、落实党建“一岗双责”，加强机关党建工作的指导督促。常态督导抓落实，对县直单位党建工作进行全覆盖随机暗访和督导，并实行月通报机制，有力有效地促进了县直机关党组织规范化标准化建设，组织生活落实更加扎实认真。精心指导抓落实，坚持推行党组织“第一议题”制度加强党员学习教育，以多种形式着力加强以理论教育、忠诚教育、红色教育等为主的创新理论武装。严格组织生活，全面落实“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本组织生活增强党性锻炼。

　　突出“融”字出成效，打造有质量的服务品牌。注重在示范创建中创优创特，以点带面树立10个“四强”示范党支部、5个模范机关示范单位，促进“一单位一特色”品牌创建，县委办“红色螺丝钉”、县税务局“四精”服务、县总工会“以党带工争模范”等党建品牌创建有特色有亮点。注重在服务群众中展现形象，推进党建先锋岗、示范窗、服务之星示范创建，落实机关党员“双报到”，2400余名党员下沉社区服务群众，为推进城区创文巩卫、社区基层治理贡献力量。注重在助力大局中担当作为，引导党组织和党员在城乡风貌提质、乡村振兴等工作中发挥“两个作用”，今年暑期，响应市委号召，派出党员干部240余人投入到资兴抗洪救灾现场，为灾区生产生活秩序恢复做出了努力。

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