“毛某在参加审计培训时的报账金额账目不清晰，经核查，他存在培训期间脱离培训队伍在外住宿的情况。通过举一反三、以点带面，我们对这批次培训开展全覆盖检查，立案查处培训期间外出旅游的违纪问题7人。”攀枝花市东区炳草岗街道纪工委书记宋波进入纪检监察岗位一年以来，实现了能办案到办好案的转变。

　　今年以来，东区纪委监委认真贯彻落实《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》精神，以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为抓手，持续突出监督主责、强化办案引领，以“三方协作”工作措施搭建起跨层级、跨地域、跨行业的监督办案联动机制，有效破解派驻（出）纪检监察组织实战能力不强、熟人社会监督难、“室组地”案件线索不均和信息共享不全等难题，扎实推动案件查办提质增效。

　　

　　东区纪委监委第一片区协作区开展案件分析调度会。（刘曦 摄）

　　东区纪委监委通过优化调整全区纪检监察机构设置，以“4进5”增设强化纪检监察室，“9改8”优化调整综合派驻纪检组，新增驻兴东集团、渡口集团2个区属国有企业纪检监察组，形成5个纪检监察室、10个纪检监察组、6个乡镇（街道）纪（工）委的“5＋10＋6”矩阵。

　　同时，东区纪委监委按照“就近结合、优势互补、便于协调”的原则，将8个综合派驻机构精准调整划分3个“室组地”协作区，实行分管监督、办案副书记双组长制，优化完善“班子成员+纪检监察室+派驻纪检组+乡镇（街道）纪（工）委”的协作办公机制，变“单线作战”为“协同作战”。

　　“我们以‘常规工作+重点任务’的形式向协作区派单，各派驻（出）纪检监察机构在抓好对驻在单位‘三重一大’、纪律作风、回复党风廉政意见等日常监督和常规工作的同时，委机关相关室部对协作区的专项监督、系统治理、办案协作等重大工作采取派单交办形式推动开展，双轨并行保障监督无盲区、零死角。”东区纪委监委组织部负责人介绍，该区纪委监委聚焦群众身边不正之风和腐败问题集中整治各个重点领域，建立党风政风监督室统筹、联系纪检监察室抓总、各协作区抓落实的“三方协作”监督工作机制，对监督发现的问题，建立监督工作台账，实行清单化、销号式管理，形成“发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理”的监督闭环。截至目前，全区立案172件，其中，在监督检查中发现123件，占比71.5%，同比增长242%。（作者：刘曦）

原文链接：http://www.scjc.gov.cn/scjc/dfzf/2024/11/8/2b0cb923421943788df17166576b1cc5.shtml
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