一是上好一堂初心课。利用街道党校分校、“一南一北”党群服务中心等阵地资源，邀请北京理工大学、中国人民大学等共建高校教师，围绕政策理论、党性教育等内容，开展分阶段、分批次专题讲解20余场；用好红墙意识教育基地、街道综合治理中心等市级现场教学点，让年轻干部在“沉浸式”感悟中进一步增强“红墙意识”。

　　二是上好一堂业务课。建立年轻干部“一人一档”“一人一策”，采用分管领导、大办负责人、带教导师“3+1”结对帮带模式，跟踪式、递进式培养年轻干部；建立“月月谈”机制，及时掌握干部思想动态、工作情况、生活状况等，筑牢年轻干部成长成才基石。

　　三是上好一堂实践课。组织62名年轻干部进社区网格，担任网格“协调员”“办事员”，配合做好人地事物数据采集更新、巡视检查、日常管理等工作；组建青年志愿者服务队，参与社区垃圾分类、宣传引导、安全值守等各类活动，让年轻干部在火热实践中增本事、长才干。

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