今年以来，镇安县围绕基层党建工作重点，通过结对子、搭台子、引路子，做实算好导师+新生、强村+弱村、部门+村（社区）“三道加法”，推动基层党建工作质效持续提升。

　　“导师+新生”引路子，“帮带助力”促成才。创新精准选拔、学习培训、导师帮带、跟岗锻炼“选培带炼”村干部后备力量选拔储备模式，按照“三荐两审一备案”程序，建立后备力量人才库1178人，由优秀离任村干部、驻村第一书记等担任导师，与后备力量结成“导师帮带”对子886对，通过导师谈心、传授经验等方式，助力后备村干部强筋壮骨、快速成长。

　　“强村+弱村”搭台子，“跨村联建”谋发展。建立绿、蓝、黄、红“四色”预警机制，做深做实基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，推动基层党组织争先进位、转化提升。按照“大联小、强联弱、川联山、近联远”思路，以“支部联建、产业联盟、资源联享”为抓手，建立强村带弱村78对，成立茶叶、蚕桑等集体经济产业链党组织23个，实现资金、项目、信息、技术等要素共享互助，不断提升基层党组织战斗力。

　　“部门+村（社区）”结对子，“车马相适”提效能。根据部门职能和村（社区）发展实际，159个县直企业事业单位与156个村（社区）结对共建，创新城市党建“一领五服务”模式，建立项目清单182份，2150名党员到社区开展“双报到、双服务”670余场次。

　　

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