近年来，博湖县不断强化党建引领，发掘“两企三新”（混合所有制企业、非公有制企业，新经济组织、新社会组织、新就业群体）力量，推动形成党的建设、行业发展、社会治理互融共促新格局。

　　统筹资源，凝聚“新”力量。充分发挥党建工作“粘合剂”作用，推动上下游、大中小“两企三新”党建联建共建，促进政企深度交流，助力高质量发展。建强聚企“组织圈”。坚持“就近联合、分片联谊、活动联办”，联合全县33家两新工委成员单位，建立非公有制企业、社会组织、“小个专”、新兴领域党建专项组，成立7个“百人百企红色服务团”，由牵头单位负责，实行联席会议、轮值会长、挂牌督办、激励考核等制度，建强党群服务运行体系，切实为“两企三新”发展“赋能”。搭建政企“连心桥”。建立“两企三新”党组织主题党日、服务协调、联席议事等制度，23个“两企三新”党组织与成员单位、属地村（社区）党组织签订结对共建协议，通过组织建设互促、党员队伍共管、党建资源共享，定期召开政策宣讲会、益企恳谈会，搭建起交流桥梁，推动惠企政策落地落实。打造强企“同心圆”。在“两企三新”推出集党性教育、政策服务、红色资源共享的教育内容，设置固定式“理论课堂”、沉浸式“红色课堂”、便捷式“云端课堂”、实践式“技能课堂”，为“两企三新”蓄能“攒劲”。

　　精准服务，激活“新”动能。坚持“先把服务做进去，再把作用带出来”的工作思路，立足“两企三新”发展新趋势，搭建一体协商、一体服务平台，做到精准有效服务，激活企业发展动能。工作服务求“实”。制定助推“两企三新”健康发展联合服务清单，建立“职工群众个性化点单—党支部常态化汇单—两新工委针对性派单—职能部门多元化接单—职工群众开放式评单”服务机制，发放职工优惠政策卡、《企业减税降费在行动》资料等，围绕财税、融资、人才等企业发展问题答疑解惑。整合56项政策、服务资源，以“走进门、引进门，线上帮、线下助”等方式，为党员职工提供各类工作服务。生活服务求“暖”。在党群服务站为新业态群体提供场所便利、法律咨询等19项服务，全力打造关心关爱新就业群体的温馨港湾。指导工会、团委和妇联将职工之家、青年创业就业基地、妇女之家纳入党群服务站，广泛吸收新就业群体，提供权益保障、子女入学、求职对接等各项生活服务。“充电”服务求“效”。在党群服务站设置“能量加油站”“读书角”，结合“三会一课”、主题党日等，采取“每日推送+书记导读+线上讨论+线下交流”的方式，提升“两企三新”组织党员职工综合素质。全县1132名两新组织党员按照县两新工委要求，联系本企业职工，坚持同步“在线”学习，不断激发党员职工动能。

　　扬长优势，融入“新”治理。针对“两企三新”分布广泛的特点，引导其积极参与基层治理、社会服务活动，构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理体系。助力基层治理。借助新就业群体遍布城乡、走街串巷优势，将兼职网格员、村（社区）报到纳入工作范畴，引导当好政策宣传员、平安巡查员、文明劝导员、志愿服务员，开展“随手拍、随手报、随手帮”活动，促进农村社区联建共兴。赋能乡村振兴。采用“龙头企业+党支部+合作社+村民”的党建兴农产业运作模式，通过完善利益联结机制，提升联农带农水平；以“非公有制经济组织光彩行”为载体，为农村基层开展捐资助学、帮民解困、办民生实事等活动，助力乡村振兴。组建红色电商服务联盟，打造“云端联盟”直播点位，销售特色农副产品、旅游文创产品等，推动小微企业抱团发展、集群发展。贡献志愿力量。广泛设立党员先锋岗、党员经营示范户，建立“红色骑兵团”“爱心送护”等志愿服务队，评选“最美快递员”“最美骑手”，营造劳动最美浓厚氛围。引导“两企三新”领域党员职工积极参与平安创建、民族团结进步创建、卫生县城创建等行动，开展线上点单、汇单、派单、接单、评单等志愿服务活动，为文明创城增添力量。

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