技术人员在爱生生命长寿科技重点实验室的超净工作台内开展菌株功能筛选实验。

　　

　　辖区内南宁市认定的高层次人才，从2019年的41人增长到现在的479人，年均增速达63.5%；

　　享受免费健康体检的中高级职称人才，从2018年的96人增长到现在的1130人，年均增速达51%；

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　　作为广西自贸试验区南宁片区的核心承载地，南宁市良庆区围绕优政策、优平台、优服务开展人才工作，人才集聚成效明显，连续三年在南宁市人才工作目标责任制考核中排名第一。

　　今年以来，该城区助推86人入选2024年第一、第二批广西科技专家库，新增南宁市认定的高层次人才67人；新增培育入库广西高新技术企业41家，入选2024年首批广西创新型中小企业名单12家；在全区科技大会、广西科学技术奖励大会上，获得一等奖3项、二等奖6项、三等奖4项。

　　人才对于地区经济发展具有重要推动作用，高素质的人才是一个地区创新和科技发展的重要引擎。近年来，良庆区如何因地制宜，统筹做好人才“引”“用”“留”各项工作，让各类人才“人尽其才、才尽其用”？

　　

　　党建引领 持续优化人才结构

　　“在参加良庆区组织的‘良策惠企’党建沙龙、‘蟠事代表说’等活动时，我通过交流、学习，进一步理顺了企业运营发展、人才队伍建设的方向和思路。”近日，云宝宝大数据产业发展有限责任公司党支部书记、董事长周勃坦言，企业通过发挥非公党建引领作用，激发优秀党员人才在技术研发、生产经营、提高经济效益等方面发挥先锋模范作用，提升了企业的创新策源能力。

　　周勃说，人才是企业发展的第一资源，企业的创新发展离不开高素质的人才队伍作支撑。作为一家致力于大数据产业发展的企业，近4年来，云宝宝占人才队伍总数21.7%的党员人才发挥骨干作用，实现了11项科技成果转化。

　　云宝宝的党员人才助力企业发展，成效明显。这也让良庆区更加明确了“把党员培养成优秀人才、把优秀人才发展成党员、把党员中的优秀人才培养成技术和管理骨干”的人才工作思路。

　　目前，良庆区产业领域两新组织243个，集聚从业人员近18万人，其中8%为研究生以上学历，产业人才的高素质专业化程度稳步提升，融汇为创新脉动，推动城区大健康、大数据、大物流、智能制造、新材料、新能源和旅游康养等重点产业加速发展。

　　让这些高层次人才积极向党组织靠拢，让基层党建与人才工作深度融合。良庆区充分利用五象总部基地、蟠龙社区等资源，打造理论学习、业务培训、文化活动的红色阵地，深入实施人才引领发展战略，通过积极链接各类创新资源，汇聚人才流、项目流、资金流和信息流，促进激发灵感的交往与能量的释放。今年以来，该城区共组织开展社企联建活动26次，吸引180多家企业、800多名党员人才参加。

　　

　　

　　大批高层次人才汇聚良庆区，推动当地经济社会高质量发展。图为欣欣向荣的中新（南宁）国际物流园。

　　

　　搭建平台 形成聚才“强磁场”

　　今年3月，宁波天宸启桦教育科技有限公司创始人严天琛带领团队签约落地该城区，创办广西天宸启桦宇宙活动空间，计划投资2亿元建设元宇宙技术展示基地、元宇宙科技内容展厅等。

　　“这个项目的引进，填补了城区未来产业的空白，开启了元宇宙产业体系建立的新格局，带动近20名专业人才在良庆集聚。”良庆区投促局副局长赵明曦向记者介绍。

　　借力广西自贸试验区南宁片区、面向东盟的金融开放门户、中国—东盟信息港和西部陆海新通道重要节点等国家开放平台的叠加优势，良庆区大力搭建“良会谈”等多元化招商引才洽谈平台，立足产业布局重点，积极探索“人才+项目+团队”的引进模式，按照建强链补强链的思路，引进高端人才领衔的产业项目，以事业集聚人才，推动高端产业和高层次人才良性互动、深度融合。

　　近两年，该城区相关人员赴北京、上海、广东、安徽等17个省市，开展“良会谈”等引才活动37次，促成半导体、生物医药、氢能装备制造等产业落地项目10个，集聚人才近380人。

　　松浦电子“氢能动力精密磁阀及其智能制造研发与应用”突破了国内氢动力新能源汽车用动力精密电磁阀“卡脖子”技术瓶颈；华芯振邦引进广西首台12寸的晶圆光刻设备，填补了广西集成电路行业晶圆级先进封测领域的空白；泰克公司发布企业级DDR5内存系列产品，成为广西唯一一家能够实现大规模量产企业级DDR5产品的企业……如今，良庆区充分运用人才科研专项资源，已初步形成了芯片设计—模块制造—封装测试—存储应用的闭合产业链条。

　　今年9月，该城区以“南宁·东盟人才交流活动月”为契机，举办了“才聚良庆 智汇自贸 创享未来”第三届良庆区人才主题活动，开展2024年南宁市良庆区生物医药及大健康制造产业学术交流活动暨2024年广西生物—医药—信息交叉学科青年人才学术会议、2024年良庆区产业领域急需紧缺人才招聘会、“团聚良庆 乐享非遗”2024年良庆区青年人才交流活动，多渠道为人才交流搭桥梁建平台，形成引才聚才的“强磁场”。

　　

　　优化服务 构建育才新生态

　　“企业进驻后，良庆区不仅给予公司‘三免两减半’的场地租金补贴优惠政策，而且提供了10套高层次科技人才公寓，解决了公司高管人员住宿的问题。”作为一名在南宁工作的台湾籍人才，南宁初芯集成电路设计有限公司董事长廖炳隆说，自己来到良庆区，实实在在感受到了这里对人才的关爱。

　　人才产生效益。该公司已获得发明专利12件，今年以来实现产值1.48亿元。

　　无独有偶。广西爱生生命科技有限公司董事长、首席技术官罗卫飞跟廖炳隆也有类似的感触。他向记者列举起企业落地良庆区后得到的各种支持：“企业先后获得南宁市和良庆区科研平台的大力支持，以及南宁市重点研发项目、良庆区重大专项的扶持，公司研发人员包括我本人先后被认定为南宁市B类、E类高层次人才，享受到了良庆区的一系列人才奖补政策。”

　　目前，该公司以南宁为原点，已在广东、湖北、上海、四川、云南等地建立了完备的生产研发及销售中心。

　　优越的各类人才政策，定期走访慰问专家人才以及协调解决人才子女入（转）学、配偶就业、医疗保障、住房安居等方面问题，良庆区以全链条全方位的优质服务，让人才居住无忧、生活无忧、创业无忧。不仅如此，该城区还整合辖区党政机关以及各行各业资源，分类分事分领域开展专业服务。

　　继出台“集聚培育高层次教育人才若干措施”“高层次科技人才二十条”“人才服务9项内容”等一系列人才政策后，良庆区更是在健全服务体系上精准施策发力。去年11月，该城区新成立了城区党委教育科技人才工作领导小组，深入构建联系服务各类人才的工作格局，为辖区人才队伍高质量发展提供了坚实保障。

　　“在服务人才的过程中，我们发现传统的、单一的服务模式已不能满足各行业各领域人才高质量发展需求，城区持续用心更新人才服务模式，以多元化的方式提升服务品质，更好地满足人才发展需求，在良庆区这片发展热土上构建人才成长的新生态。”良庆区人社局局长何年雄说。

原文链接：https://www.bgxf.gov.cn/staticpages/20241029/newgx672044fd-124251.shtml
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