今年以来，鞍山市深入贯彻落实新时代辽宁人才振兴大会精神，牢固树立“234”工作理念，出台贯彻落实推动新时代东北人才振兴政策的21项工作内容、56项具体任务，以创新、务实、有效、管用的举措，积极推动人才政策在鞍山落实落地，激活人才振兴“一池春水”。

　　“2”即两个坚持。坚持充分发挥人才发展专项资金引导作用，将人才资金用在“刀刃上”，保证人才工作资金投入规模和时效。坚持“服务谁、谁评价”的原则，广泛征求企业家、科技工作者、行业管理部门、县（市、区）等各方面意见，确保制定的具体措施接地气、能落实。

　　“3”即三个聚焦。聚焦经济主战场，围绕全市主导产业和企业发展需求，依托园区等优势资源，打出招才引智、招商引资“组合拳”，为振兴发展提供坚实的人才支撑。聚焦创新平台建设，全力支持千山湾矿业实验室打造国家级实验室；积极引导在鞍高校、企业等各类创新主体打造人才发展平台。聚焦基层“留人难”问题，通过放宽县（市、区）事业单位招聘条件、畅通基层社会工作人才身份转换渠道等方式，推动各项政策“向下”倾斜，吸引留住各类人才服务基层。

　　“4”即四个围绕。围绕集聚人才强化各类举措，向上争取招商、金融、科技等人才来鞍挂职；积极开展“双招双引”，为全市各类园区、企业招引“高级合伙人”以及经营管理人才、市场开发人才；聚焦全市基层教育、医疗、农业等领域，向上争取更多定向就业招生培养名额。围绕储备人才加大培育力度，加大国家人才计划、省“兴辽英才计划”等人才计划推荐力度；争取国家社会科学基金项目和省社会科学规划基金项目，打造马克思主义理论研究学术梯队；强化文化文艺体育人才培养，依托优质资源建立文艺人才培养基地；深入实施“技能辽宁行动”，引导鞍山职业技术学院培养产业急需技能人才；积极推动清华大学乡村振兴工作站千山站发挥作用。围绕用好人才搭建发展平台，助推全市高校、民营企业新建省、市级创新平台；支持鞍钢集团与清华大学共建海洋装备用金属材料全国重点实验室和创新联合体；积极推动辽宁大学（鞍山）城市研究院发挥作用；将表现优秀的五类基层社会工作人才，优先作为乡镇领导班子换届人选。围绕留住人才持续优化服务，赋予民营企业高层次人才自主认定权，将“事前审核”调整为“事中事后监管”；拓展“钢都英才卡”服务事项，增加购房购车、旅游出行等服务内容；盘活国有闲置资产，加快推进人才公寓建设；依托“全球鞍山人”品牌，组织开展“读书节”、“博士行”等主题活动。

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