“经查，该同志有问题线索正在办理，根据目前核查掌握情况，发现存在影响其任用的问题，建议暂缓对其提拔任用。”近日，潜山市纪委监委收到市委组织部征求党风廉政意见的函后，立即启动相关工作，并及时给予廉政意见回复。

　　党风廉政意见回复工作是干部选拔任用和评先评优的一道重要关口，也是党内监督的一种重要方式。潜山市纪委监委严把干部政治关、廉洁关，全面梳理问题线索及处置情况，并结合日常监督、专项监督、审查调查、巡视巡察等方面的廉政信息，综合考虑干部所犯错误性质、情节轻重、受处理处分情况和本人表现等因素，对政治上不合格的坚决提出否定意见，有严重廉洁问题的提出不能提拔任用建议。对受处理处分后担当作为，以实际行动改正错误、踏实苦干并做出成绩的干部，区别情况提出不影响任用建议，体现严管厚爱导向。

　　为确保回复意见的准确、真实、严谨，该市纪委监委实行“归口管理、联合会审”，由市纪委监委组织部先对收到的征求意见函进行初审，对不符合工作要求和不属于受理范围的不予受理；对予以受理的，围绕诫勉谈话、信访举报、线索处置、立案审查调查、党纪政务处分情况等内容，分别征求党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、案件审理室等承办部门意见，经综合研判分析后出具初步审查意见提交办公室主任、分管领导、主要领导审签，层层审核把关，为干部廉政情况精准“画像”，有效防止“带病提拔”“携伤评优”“病变离任”等问题发生。

　　此外，该市纪委监委严格落实组织人事纪律和保密纪律，对工作过程中“跑风漏气”、弄虚作假等造成审查结论失实、泄密的，做到发现一起、重处一起、绝不姑息，确保党风廉政意见回复的严肃性和权威性。今年以来，该市纪委监委共回复廉政意见48份360人次，其中提出暂缓意见22人次。

　　“下一步，将创新运用其他监督检查成果，分析信访举报、专项监督、审查调查等方面的廉政信息，为党员领导干部精准‘画像’，把好‘廉关’。”潜山市纪委监委有关负责人表示。（安庆市纪委监委）

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