近年来，元谋县深入践行典型引路法，建立健全基层党建工作互学互比互促机制，及时发现和培树示范典型，推动全县基层党建工作各项任务落细落实。实地调研中，将重点工作形成清单“把脉问诊”，以问题为导向靶向式指导“对症开方”，精益求精争先创优“治未病”，以调研破解基层党建存在的顽疾症结，促进全县党建工作提质增效。

　　清单式调研“把准脉”。围绕2024年元谋县基层党建工作总体方案和重点任务，聚焦抓各类反馈问题整改、巩固拓展主题教育成果、开展党纪学习教育、抓党建促乡村振兴、党员教育管理、党支部规范化建设、党建引领基层治理和机关、医院、学校、“两新”等领域重点任务落实情况，列出调研清单，调研组按照调研清单逐个对标、逐项梳理，进行精准“把脉”。在调研过程中，跟进了解发展党员、软弱涣散党组织整顿提升、村党组织后备力量培育储备、“一带五区”示范创建等重点工作的开展情况，做好联系指导。实地调研采取“四不两直”方式，不唯台账，不做排名，关注实际成效，谨防形式主义，切实落实基层减负相关要求。

　　靶向式指导“开良方”。针对调研发现的问题，现场反馈被调研党组织，坚持问题导向，聚焦补短板强弱项，集中精准施策、积极作为、狠抓落实。调研组认真对照问题清单，逐项梳理，现场对“症”深入分析，找准问题“症结”，开出解决“良方”，及时提出针对性的指导意见并明确整改时限，切实做到清单化管理、项目化推进，确保问题整改见成效，全面提升党建工作质量。调研结束后，对全县调研结果进行归纳总结，形成总体评价，挖掘特色亮点，分析问题成因，提出意见建议。严格落实整改机制，实施“发现—反馈—整改”闭环管理，对能及时解决的问题立行立改，对一时无法解决的问题，逐项明确整改措施、责任人和整改时限，定期开展“回头看”，切实做到问题遗漏不放过、措施不细致不放过、整改不到位不放过，让督导调研真正成为解决问题、推动工作的“金钥匙”。

　　精益求精“治未病”。在增强党务工作者能力本领上下功夫，坚持“分类培训，专项提升”，实施党务工作者研修和轮训制度，提升党务工作能力。在发展党员、党组织分类晋级等重点工作开展前，对基层党务工作者进行集中培训指导，对工作中的难点进行指导，对易忽略易出错处提前提醒，让党建工作可视化、规范化、直观化，让党务“新手”尽快熟悉业务知识，提高工作效率，不断提高党务工作者的理论素养和业务水平。强化先进党组织和后进党组织结对帮扶，坚持按照抓两头、促中间、强基础的思路，推动各党组织之间、党员之间形成比学赶超、争先进位氛围，确保软弱涣散村党组织整顿提升工作取得实效，进一步发挥好基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，实现后进变先进、先进向前进的共建效果。

　　陈官泽（元谋县委组织部）

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