镇雄县是劳动力人口大县，全县共有农村劳动力79.19万人。近年来，镇雄县充分发挥党建引领作用，聚合人力资源优势，通过“精准摸排、岗位推送、服务保障”措施，打好农村劳动力就近就地就业“组合拳”。

　　做实精准摸排，打好“务工+用工”组合拳。为全力做好农村劳动力就业摸排统计，构建了“党组织+市场”双向发力、同时排查模式，准确掌握劳动力、企业务工用工信息。整合镇、村、组三级力量，以村（居）民小组或易迁楼栋为网格，组织30个乡镇（街道）镇村组干部担任网格员，对辖区内住户进行摸排、走访工作，全面摸清就业意愿、专业特长和工作经历等，动态跟踪掌握劳动力就业需求，建立“就业意愿清单”；坚持国企牵头、民企协作，成立县级人力资源公司，由公司收集就近地区企业用工需求，形成“岗位供给清单”，为精准匹配岗位和人员奠定基础。目前，动态储备优质岗位10万余个。

　　做好岗位推送，打好“回引+帮扶”组合拳。积极整合政策、产业、人力等方面资源，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造“党建+推送”模式，全力做好劳动力回引、重点人群就业帮扶工作。在回引方面，聚焦县域重点产业，发挥在外流动党组织、两新党组织、县直部门党员干部、村两委等力量，通过走村入户送岗、线上平台推岗、现场招聘选岗、局长直播带岗等方式，因户施策、因人荐岗，推进岗位供给和就业意愿精准匹配。今年来，已开展线上线下招聘会15场，推荐就近就业岗位2.2万个，达成就业意向2274人；在帮扶方面，成立村集体经济劳务公司，提供就地就近就业岗位，优先吸纳当地农村劳动力就业；对困难就业的重点群众，及时开发护林员、保洁员、河道巡视员等乡村公益性岗位进行帮扶就业。目前，镇雄县村集体经济吸纳农村劳动力8万余人；截至今年6月，提供公益性岗位6510个，解决6510人就业困难问题。

　　做优服务保障，打好“阵前+后方”组合拳。坚持党建引领，成立县委、县政府主要领导任双组长的就业创业领导小组，高位推动就业创业工作。通过打造创业阵地、提供贷款资金、优化创业服务等措施，为招商引资、返乡创业提供平台，不断扩大县域产业规模、壮大产业实体，拓展就近就业岗位容量；采取“用工企业+村集体经济公司+技能培训+务工人员”的运作模式，村集体经济公司收集就业意愿，根据用工需求强化技能培训，提升就业能力；组建人力资源服务行业协会，就劳动者劳动合同签订、社保缴纳等方面进行指导，着力规范劳动关系，防范劳动风险，切实维护员工权益；聚焦留守家庭，充分发挥村集体经济力量，及时为留守家庭劳动力提供岗位，帮助其就近就业。截至目前，共开展各类职业技能培训19394人，已累计回引4.36余万人返乡创业就业；今年来，协会共为务工人员提供劳务帮助3次，覆盖人数1500余人，为留守儿童监护人提供岗位96个，全力帮助回乡就近就地就业劳务人员解决“岗前之虑”和“后顾之忧”。

　　（镇雄县委组织部供稿）

　　

　　

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