“参加驻在单位‘三重一大’会议8次；对6家单位16名事业单位表彰人选审查把关；督促区人社局完成作风建设专项督查事项整改……”这是六安市金安区纪委监委派驻区政府办纪检监察组在7月份工作例会上汇报的部分工作。

　　派驻监督是纪委监委监督的延伸，是坚持和加强党的全面领导的重要举措。近年来，金安区纪委监委积极理顺体制机制、打通壁垒、优化管理，科学把握派驻监督特点和规律，发挥近距离、全天候、常态化的监督优势，推进纪检监察工作高质量发展。

　　结合全区工作实际，该区纪委监委将综合派驻纪检监察组和区直纪检监察工委统一到区纪委监委机关集中办公，同时成立6个派驻工作协作组，建立“室组”联动监督、“室组地”联合办案等机制，进一步统筹监督执纪、审查调查力量，切实强化派驻机构纵向的统一领导和横向的协作配合，有效整合人力资源，打通组织壁垒，变“单兵作战”为“攥指成拳”，助力提高工作质效。

　　此外，该区纪委监委充分利用集中办公优势，进一步强化对派驻机构的领导、管理和服务，理顺派驻（出）机构与驻在单位部门之间的监督与被监督工作关系，注重做好派驻机构干部选调、使用、交流、培训、锻炼等工作，不断强化派驻监督的权威性和有效性。今年以来，金安区持续加强派驻机构与委机关相关科室联系，形成党风政风监督室、6个纪检监察室与全区6个派驻纪检监察组一体联动的工作机制，有力提升了监督质效。

　　“派驻机构作为派出机关的组成部分,由派出机关直接领导、统一管理,向派出机关负责,受派出机关监督。我们要进一步找准派驻监督的职能定位，充分发挥其在全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争中的‘哨兵’和‘探头’作用,持续释放一严到底的强烈信号。”该区纪委监委有关负责人表示。（六安市纪委监委）

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