泰安市岱岳区山口镇把发展党员工作作为基层党建重点任务，坚持强跟踪、严审查、重实效，抓实发展党员全过程，着力提高发展党员工作水平。

　　强跟踪，抓实发展全程。一是抓实谈心谈话。落实发展党员谈心谈话制度，对新发展党员做到“四必谈”，即递交入党申请书一个月内必谈，入党积极分子培养考察期必谈，上级党委接收审批预备党员前必谈，预备党员预备期必谈，确保全方位了解党员基本情况、思想动态、现实表现等信息。二是抓实档案管理。各党支部按照发展党员“流程图”整理发展党员档案，按照“一人一档”要求，做到统一档案盒、统一顺序、统一编号，按照档案中姓名、出生日期、入党时间、转正时间在“灯塔-党建在线”平台系统中录入，确保系统内容与档案一致。三是抓实党员培训。组织开展3期“铸魂赋能”系列育苗升级预备党员培训，将入党积极分子和新发展党员作为重点培训对象，采取“课堂授课+座谈交流+现场教学”的方式，不断强化党员理论学习，提升党员党性修养。

　　严审查，抓实政治把关。一是实行初审。党支部在入党申请人确定为入党积极分子前，对入党申请人进行无违法违纪审查，提前把牢入党积极分子政审关。二是开展联审。建立由镇组织办牵头，派出所、司法所、综治、卫健办、税务、市场监管等部门参与的联审机制，对发展对象逐人逐条筛查，严防“带病入党”。三是逐级备案。建立村党支部书记、村“两委”成员近亲属入党备案审查制，村“两委”主要负责人近亲属在本村申请入党的，在递交入党申请书后、确定入党积极分子前，实行区镇村“三级备案”，保证党员发展工作的公开、公正、公平，促进党组织和党员健康发展。

　　重实效，抓实作用发挥。一是同等管理。落实党员积分管理制度，入党积极分子同正式党员一样进行积分管理，参加支部主题党日、“三会一课”和志愿服务等活动，实时了解入党积极分子的现实表现。二是定岗设责。对发展对象及预备党员进行设岗定责，结合开展“党支部志愿服务”活动，组织参与矛盾纠纷调解、乡村振兴等重点工作，为党员成长搭建平台。三是一线淬炼。将乡村振兴建设一线当作重要主阵地，将表现突出的青年干部列为入党积极分子和培养发展对象，持续关注、跟踪培养，从各急难险重任务考验中培养发展党员6名。（中共泰安市岱岳区委组织部）

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