专稿：近年来，淮南市潘集区泥河镇深入学习贯彻全面从严治党重要论述，坚持把教育管理监督贯穿于干部队伍建设全过程，念好“学、管、改”三字诀，在学习教育、制度建设、问题整治等方面持续发力，着力锻造一支责任心强、执行力强、敢于担当、群众满意的“过硬”镇村干部队伍。

　　

　　打造理论武装“熔炉”，“学”出好作风。该镇以党委中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等为抓手，严格落实集中学习制度，组织机关党员干部系统学习党章党规、党史知识和党的二十届三中全会精神，并配发辅导书籍，增强党员干部党风廉政思想意识，强化落实“一岗双责”自觉性，切实发挥党建引领作用。开展廉政文化进机关活动、打造机关文化墙、完善红色图书室、设置党建图板等教育阵地，促进广大党员干部在潜移默化中提升党性修养。同时依托安徽干部教育在线网络平台、学习强国APP、党员远程教育站点、安徽先锋系列平台等线上载体，将化解基层治理的堵点、乡村振兴发展的难点等内容纳入学习计划中，全方位开阔党员干部视野思维，优化知识结构，促进全镇党员干部在常学常新中提升理论修养、在细思笃行中不断提升自我、在知行合一中主动担当作为，切实增强服务中心工作的能力，筑牢全心全意为人民服务的思想根基。

　　

　　筑牢制度建设“堤坝”，“管”出好作风。该镇制定出台《泥河镇2024年党风廉政建设“一岗双责”工作计划》，根据班子成员分工，将干部管理、作风建设作为重点内容列入班子成员落实党风廉政建设主体责任清单，要求班子成员在带头讲作风、严作风的同时，严格管理分管范围内干部。制定出台《泥河镇机关干部管理考核制度》《泥河镇村干部绩效考核制度》，完善日常考核、分类考核等制度，同步建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、工作考勤制等规章制度，形成按制度办事、靠制度管人、用制度管事的长效机制。采取专项监督检查和“四不两直”等检查方式，对机关工作纪律和镇村干部作风建设执行情况进行明察暗访。今年以来，已开展各项督导14次，通报批评镇村干部67人。

　　

　　瞄准问题整治“关键”，“改”出好作风。把“找差距、强能力、敢担当、抓落实、严作风”贯穿始终。坚持以“单”促改，围绕民主生活会、组织生活会、述职评议会查摆出来的问题，对发现的问题逐一“把脉”、登记造册，坚持“问题清单化，清单责任化、责任时效化”，有步骤、有目标地开展问题整改。坚持以“评”促改，优化考核评价机制，将整改工作与年度考核、评优评先等直接挂钩，充分发挥好考核“指挥棒”作用。严格落实“四个一批”，通过宣传报道一批、正向表扬一批、通报批评一批、调整问责一批的方式，确保作风整改工作落到实处。截至目前，对日常工作履职不到位的2名镇村干部进行谈话提醒，对5名镇村干部给予通报批评和责令书面检查处理。坚定以“查”促改，紧盯关键领域、聚焦突出问题、围绕重点环节，采取联合检查、明察暗访等方式，开展工作纪律、工作作风等情况监督检查10次，通报镇村干部23名，不断传导压力，狠刹“作风顽疾”，持续释放严格执纪强烈信号。

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