日前，朝阳市纪委监委召开市县两级纪检监察干部第二轮“双向挂职”锻炼暨部分县区纪委监委班子人员调整集体谈话会，7个县（市）区纪委监委分管组织工作的领导同志、委机关7个部室组负责同志、涉及调整的县区纪委监委干部及选派挂职锻炼的14名纪检监察干部参加会议。

　　会上，市纪委监委公布了挂职干部和调整干部的职务任免通知，要求会后调整的干部要做到“两个立即”，一是立即做好工作交接，列明工作交接任务清单，与原工作部门负责人做好手头工作移交，将涉密材料及时做好移交清退，保证手头不留工作文件资料。二是立即做好人员对接，干部会后立即到新单位报到，熟悉新环境新工作，接收单位要做好接收保障等相关工作。

　　会议指出，纪检监察干部“双向挂职”工作是加强干部政治历练、实践锻炼的好平台，是丰富工作经验、拓宽工作视野的好机会，对广大干部而言是好事、是实事。各位挂职同志要以此为契机，提高政治站位，守初心、担使命、讲大局，立即转变角色，明确工作内容，做好工作对接，迅速到岗到位；要放开手、大胆干，真真正正将好做法好经验好作风“带下去”“送上来”。

　　为铸造一支肯干、会干、能干的纪检监察干部队伍，2019年朝阳市纪委监委出台了《朝阳市市县两级纪检监察干部双向挂职锻炼实施方案》，并启动首轮纪检监察干部“双向挂职”选派工作，市纪委监委选派7名纪检监察干部挂任县级纪委常委；同时，县（市）区纪委监委选派7名纪检监察干部挂任市级纪委监委室部副主任（副部长）。如今，下派干部“下接地气”，通过在基层磨砺中壮筋骨、长才干，利用所知所学指导县区工作，成为了基层纪检监察工作的中流砥柱，成为了纪检监察业务组织协调、工作调度的能人。上挂干部“熟悉上情”，通过在机关锻炼开眼界、长见识，熟悉新政策，掌握工作新方向，指导基层工作有的放矢，专业能力不断提升。

　　“‘双向挂职’是我们提高纪检监察干部队伍建设的一项重要举措，是加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的工作平台，保障了新时代纪检监察履职能力所需的干部要素‘造血’机能，同时为想干事干成事的干部提供舞台。”市纪委监委相关负责人表示。