隆回县共有中直派工作队1支、省派工作队8支、市派工作队23支。近年来，隆回县用好用足帮扶资源，创新开展组团消费帮扶，激发乡村振兴内生动力。

　　强化示范引领

　　激发驻村帮扶新活力

　　搭建平台。以中直、省、市驻村帮扶工作队为主体，组建隆回县消费帮扶联盟，推动联盟成员之间信息共享、培训交流、采购合作，发挥示范辐射作用。省水利厅以驻点村羊古坳镇龙家湾村为中心，带动周边6村联建，通过党建共建、思路共商、人才共育、产业共兴、环境共治，实现优势互补、抱团发展、共同富裕。

　　定期交流。每年举办2次以上中直、省、市驻村帮扶工作队座谈会，县委主要领导参加，组织工作队交流经验、共谋思路、促进发展。对提出的意见建议，全部建立台账，清单式跟进解决。今年来收集到的24个意见建议，目前已完成或顺利推进22个。

　　正向激励。驻村考核结果作为评先评优、记功表彰、提拔使用、晋升职级的重要依据。县级分管领导带队走访9个中直、省派工作队后盾单位，送去感谢信，争取更大支持和帮扶。编印《乡村振兴奋斗有我——驻村帮扶画册》，在驻村工作队员中产生强烈共鸣，深受群众好评。

　　推行校地合作

　　探索人才培育新模式

　　共建引才平台。与湖南大学、湖南农业大学等帮扶高校成立智汇潇湘（隆回）发展研究中心，共建“隆回人才信息库”和人才需求目录，定期举办行业领军人才座谈会、产业发展高峰论坛等活动。组织“智汇潇湘（隆回）·高校共行”推介活动，吸引隆回籍优秀校友返乡创业。2023年举办隆回县高校毕业生暨乡村振兴就业帮扶专场招聘会，现场达成意向406人。

　　发挥智库优势。在湖南大学举办隆回县工业高质量发展培训班，柔性引进专家教授10名，对口2个县直机关、6家县内企业开展科技帮扶。举办“智汇潇湘·才聚隆回”2023人才面对面活动，筹建“魏源智库”，与南华大学等3所高校完成“智慧潇湘（隆回）·高校共行”校地合作签约。

　　培育本土人才。培训文旅解说员450名、乡村建设工匠500余名，组织开展乡村建筑工匠技能比武，组织“早安隆回推介官”选拔大赛。2023年湖南省骨干科技特派员服务乡村振兴暨科技创新能力提升主题培训班（邵阳专场）在隆回举办。

　　创新消费帮扶

　　注入产业发展新动力

　　推行联采直供。消费帮扶联盟成员推荐农副产品，形成隆回县特色农副产品推荐清单，委托专业运营商统一开展选品、包装、运输、销售、售后。积极推介隆回县优质农产品参加展销会、直供芙蓉兴盛、美菜等商超平台，在湖南中信银行、湖南大学、南华大学、湖南省公路事务中心等举办展销会、设立展销点，联系后盾单位开展节日职工福利物资采购。

　　打造特色品牌。发挥后盾单位优势，改进种植技术，优化包装设计，畅通销售渠道，推动特色产业品牌化、规模化。积极开展金银花药理成分分析、龙牙百合种植试验，引导麻塘山、小沙江等地增加羊肚菌种植面积500余亩，南华大学驻点村桃花坪街道小水塘村试种油菜苔100余亩，长沙有色冶金设计研究院驻点村荷香桥镇天马山村乌鸡养殖形成规模效应。

　　带动村民增收。随着产业发展和规模扩大，有效解决了农产品销售难、回收价格低等问题。在保障群众利益的前提下，销售产品的部分利润采取提成方式，反哺成员单位所在村集体，帮助村集体增收。2023年来累计帮助农户销售农产品2000余万元。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/06/17/14556442.html
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