“虽然我犯错受了处分，但是组织没有放弃我，还经常找我谈心谈话，关心我、激励我。”近日，湖南省浏阳市纪委监委在开展回访教育工作时，该市某水库管理所所长潘某对工作人员道出了心声。去年，潘某因违纪受到党纪处分，经过组织的教育感化，他重新振作，带领全所干部职工干事创业，后来该所被评为全国水库运行管理示范单位。

　　为贯彻落实惩前毖后、治病救人方针，做好案件查处“后半篇文章”，浏阳市纪委监委对2020年全市受处分的188名公职人员开展回访教育，全方位“把脉问诊”，让纪律处分不“打折扣”，受处分干部不“掉队”。

　　工作组全方位掌握回访对象的思想动态、工作表现和认错改错态度，将存在的主要问题、解决方法等情况形成综合书面材料，做好动态管理。对受处分后不认真对待、仍有不良表现的，加强监督，严肃批评；严格督促受处人员所在单位不断强化担当，压实管党治党责任。社港镇淮洲村党总支委员林某因酒驾受到党纪处分后，认真反思自己的错误，积极学习党纪法规知识，不仅自己增强了对党纪法规的敬畏之心，还用自己的亲身经历告诫身边人遵纪守法。

　　在回访教育工作中，工作组针对不同对象量身定制回访方案，做到精准分类回访。通过查阅资料、走访了解、谈心谈话等方式，提升回访效果；坚持以理服人、以情感人，解开思想“疙瘩”，传递组织关爱。浏阳市住建局干部朱某因违纪受到党纪处分，由于担心处分会影响自己正常退休，思想压力很大，回访人员结合相关规定对他进行详细讲解，让他解开心结、放下包袱，尽心尽力站好了最后一班岗。

　　工作组还注重帮助受处分干部正确认识错误，积极改正，有效激发干部干事创业、实干担当的决心。倾听受处分干部内心想法和合理诉求，细心引导，让受处分干部知错悔过；主动走访受处分人员所在单位，加强与所在党组织的沟通反馈，督促所在党组织给予关心关爱；回应合理诉求，适时向相关党组织和单位提出选人用人意见建议。（湖南省纪委监委 || 责任编辑 于露）

　　

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