“组织帮我澄清正名后，还多次回访关心我，鼓励我放开手脚大胆工作。我只有更加努力，才能回馈组织的关心关爱。”日前，河池市宜州区石别镇干部小陈面对再次前来回访的工作人员说道。

　　

　　此前，小陈在参与处理解决村民纠纷后，被群众信访举报其工作上玩忽职守、不正当履职，作为一名年轻的基层干部，被举报后的他曾一度情绪低落。后经核实，这起群众纠纷是由该镇包片领导带队组织相关部门共同前往调解，调解结果是合规合法且矛盾双方都一致认可，调处结果并非小陈一人决定，不存在玩忽职守、不正当履职等行为。随后，该区纪委监委按程序召开会议为小陈澄清正名。

　　

　　近年来，宜州区纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，把开展澄清正名工作作为激励干部担当作为的重要举措之一，持续完善失实信访举报澄清正名工作相关细则，着力构建“鼓励实名、澄清查诬、暖心回访”的信访举报全链条管理机制，旗帜鲜明支持干部担当作为，推动形成干事创业的良好氛围。

　　

　　在澄清正名方式上，该区纪委监委注重因人而异、因事而异，根据不实举报的情形、性质、后果等，灵活多样地使用书面、当面、会议、通报等方式，分层分类开展澄清正名。今年以来，该区纪委监委共为13名受到不实举报的党员干部澄清正名。

　　

　　为遏制恶意举报歪风，该区纪委监委建立了“一信双查”机制，在核实检举控告问题线索时，同步严查诬告陷害行为，严格对照制定澄清查诬操作流程，对适用情形、方式、程序、追责、保障机制予以明确，确保工作程序明晰、精准高效。同时，充分发挥反腐败协调小组作用，进一步加强与区公安局、信访局等相关部门联动协作，建立涉嫌诬告陷害问题线索信息互通、线索移送、联合查处、办理结果反馈等工作机制，对涉嫌诬告陷害的检举控告精准研判、精准打击。

　　

　　此外，该区纪委监委通过“线上”在微信公众号增设“纪法小课堂”专版，以微视频、微动漫等群众喜闻乐见的形式，对信访举报相关党纪法规常识进行解读，打造信访举报政策法规宣讲“指尖课堂”；“线下”通过区、乡联动“摆摊设点”，将信访举报知识送到群众家门口，引导干部群众积极参与监督、依规依纪依法、客观真实有序反映问题，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。（河池市宜州区纪委监委）

　　

　　编辑：蓝绍铭

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