近日，省直单位机关纪委（以下简称“机关纪委”）履职能力提升培训班（第二期）在昆明海埂体育训练基地多功能厅圆满拉下帷幕。培训学期共5天，省直单位、中央驻滇单位119名纪检干部参加培训。

　　“举办本次培训不仅是落实省委办公厅《关于加强省直单位机关纪委建设的意见》（以下简称《意见》）的重要之举，也是补齐机关纪委建设短板，提高履职能力本领的有益举措。”省委省直机关纪检监察工委（以下简称纪检监察工委）主要负责人表示，并要求参训学员要认真贯彻落实《意见》，增强斗争意识、提高斗争本领，切实让机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来，高质量推进清廉机关建设。

　　为增强此次培训的针对性和实用性，纪检监察工委精心设计课程，邀请省纪委监委第二监督检查室、省发改委、省级机关党校等相关党员干部，以及纪检监察工委业务骨干围绕机关党的建设、机关纪委工作职责定位等具体工作实务进行专题辅导。同时，组织全体学员观看警示教育片、到昆明市警示教育基地接受警示教育、参观“数字云南”展示中心。最后，对培训成效进行测试检验。

　　“这次培训理论性和实操性都很强，加深了我对纪检监察业务知识的把握，对于刚接手机关纪委工作不久的我来说有很大的帮助。”“做实做细监督检查、审理报告撰写等‘沉浸式’教学课程让我印象深刻，也让我找到了日常工作的短板和不足。”参加培训后，大家如是说道。

　　今年以来，纪检监察工委以提升省直单位纪检干部能力素质“破题”，推动机关纪委建设规范化、法治化、正规化。修订《省直各部门机关纪委向纪检监察工委报告报备制度（试行）》，编发《省直单位机关纪委监督执纪问责工作实务手册》；举办2期“订单式”纪法小课堂、1期履职能力提升班，组织75名纪检干部到延安干部学院接受党性教育；开展专项调研，督促91家省直单位机关纪委规范组织设置，配强机关纪委书记12名，对12家问题线索处置“零报告”的机关纪委书记进行约谈。

　　截至目前，机关纪委报备监督执纪月报告900余份，纠偏定性量纪、取证谈话、程序审批等问题64个；指导机关纪委办理案件19件，推动受理检举控告300件，处置问题线索125件，立案17件、处分21人。（责任编辑 王文锦）

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