“谈话的过程是一个心理战的过程。要根据谈话对象的精神状态，选取适当时机插入政策、法律武器，从而引导其开口……”近日，在广西壮族自治区桂林市全州县纪委监委开设的“主任课堂·谈话技巧提升课”上，该县委机关第四纪检监察室主任武荣兵采取“课前征集问题+课中实操模拟+课后复盘总结”的形式，向一线办案人员“送课”，推动学中干、干中学，实现“带着疑问来、揣着办法回”。

　　像这样的“点单施训”课堂，是该县纪委监委破解办案人员业务能力参差不齐、办案经验不足等问题的有效载体。全州县纪委监委在开展培训前，收集纪检监察干部最想掌握的业务技能和最想破解的业务瓶颈等信息，汇总形成“培训菜单”。通过组织纪检监察干部“按需点单”，安排业务骨干、专家导师“对单备课”，对年轻干部、一线办案人员等重点人群“精准送课”，切实提高纪检监察干部发现问题、解决问题的能力。

　　为进一步提高纪检监察干部队伍业务素质和履职能力，打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，桂林市纪检监察机关以强化全员培训为抓手，探索推行以“干部点单、组织派单、导师接单”为主要内容的“点单施训”模式，精心设计新时代“风宪学院”书记讲堂、主任课堂、干部学堂、专家礼堂、青年会堂五大特色课程，让干部培训“接地气”、干部履职“有底气”。

　　象山区纪委监委以开展纪检监察工作“质量提升年”活动为契机，结合多层次、差异化的纪检监察干部需求，探索“点题培训、按需送学”模式，将教育培训与干部需求精准对接，采取实地调研、座谈交流、谈心谈话等方式，收集梳理纪检监察干部“不会干、干不好”的问题，“精准把脉”培训意愿和业务弱项，汇总形成“培训菜单”因材施教，切实解决业务“偏科”“偏项”等问题。

　　今年年初，恭城瑶族自治县纪委监委向9个乡镇纪委、12个派驻(出)机构以及机关干部征求培训意见，坚持“缺什么，补什么”“什么弱，强什么”，制定集中学、个人学、轮训学、讨论学、实战学5类学习课程，对领导班子、业务骨干等“点将”备课，采取案例教学、业务交流、现场演练等形式“点单施训”，举办“以学铸魂·笃定前行”读书班、“室组地”读书沙龙、参观广西党风廉政教育基地(周渭祠)系列教育培训，及时补齐业务短板、知识弱项和经验盲区。

　　纪检监察机关是党的“纪律部队”，是推进全面从严治党的重要力量，必须以更高标准、更严要求纯洁思想、纯洁组织。5月19日，阳朔县纪委监委对标对表纪律警示教育计划，组织全县纪检监察干部观看广西宏桂资本运营集团有限公司原党委书记、董事长何某某受贿、国有公司人员滥用职权案的庭审录像，在强化警示教育的同时，引导纪检监察干部对照检视审查调查中存在的不足，拓宽办案思路，提高固定证据和突破取证瓶颈的能力。

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/tszs/202309/t20230922_82470425.html
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