国以才立、政以才治、业以才兴。党政人才是加强党的执政能力建设和先进性建设的关键所在。近年来，兴平着力培养一批综合素质高的党政人才干部，通过分批“组团取经”、分类“一线实干”、分层“擂台比武”，为兴平经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。

　　分批“组团取经”，党政人才寻找高质量发展良方。党政干部要把发展作为第一要务，要发展就要有清晰的发展思路、科学的发展规划、服务发展的能力，兴平市委针对不同层级党政人才，靶向施策，分批选调党政人才到上海、浙江、厦门等发达先进地区、知名高校培训基地进行理论和实地情景培训，在产业发展、城市提质、乡村振兴等多个领域“取经”。党政人才纷纷表示将以此次外出考察学习为契机，结合兴平实际，推进思想破冰，争当高质量发展的排头兵，把学习考察成果转化为“西咸一体化、兴平当先锋”的实际行动。

　　分类“一线实干”，党政人才勇担急难险重任务。兴平市委加强党政人才实践锻炼，有组织、有计划地把干部放到改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位上历练，引导干部在火热实践中练就真本领、硬功夫。制定出台《兴平市后备干部管理办法》，深入实施选派党政干部到“五个一线”墩苗锻炼工程，选派104名新提拔科级干部和表现优秀的后备干部分成5类到项目建设、招商引资、乡村振兴、信访维稳、社区服务“五个一线”锻炼提升，把群众盼、急、忧问题一件件落实到位。

　　分层“擂台比武”，党政人才赋能乡村振兴。今年，兴平市为落实“三个年”活动部署要求，深化干部作风能力提升阶段性成果，以“大组工党建质量提升”活动为主线，举办一系列组织工作服务高质量发展“擂台赛”，“星火槐里 擂台比武”通过组织部门党委书记、各镇（街道）党（工）委书记、副书记和村党支部书记、高层次选调生和新招录公务员分层次同台“比武”，各个年龄段党建人才全方位展示党建管理水平，搭建老中青大组工体系交流互鉴的平台，着力锻造本领过硬的基层党组织带头人队伍，奋力推进全市党建工作全面进步、全面过硬，为实施乡村振兴战略奠定坚实基础。

　　供稿：兴平市委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

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