近日，一场案件质量“会诊把脉”活动在巴楚县纪委监委会议室展开。

　　培训讨论、交叉评查、分析复盘巴楚县的案件评查“三步曲”，有效推动办案质量能力双提升。

　　培训讨论，点拨难点

　　“公职人员在受政务处分期间，又有新的违法行为，需要给予新的政务处分，应该怎样执行？处分期限要如何计算……”

　　“在办理的案卷中，违纪事实材料里，被审查人仅签写‘无异议’，这是不规范的写法……”

　　“被检察机关依法作出不起诉决定的党员违纪案件，取证时往往只调取了不起诉决定文书，而根据《中国共产党纪律处分条例》第三十一条、第三十三条之规定，还应根据该不起诉决定文书进一步核查取证，如2020年张某酒驾案……”

　　在交叉评查前的业务培训会上，该县纪委监委相关负责人对办案程序进行再梳理，对反映集中的主体身份材料、审理报告撰写等问题进行解惑释疑，厘清文书程序的易漏点、疏忽点，为基层纪检监察干部“再补课”，并制发《案件质量评查评分标准》，要求评查人员从事实是否清楚、证据是否充分、定性是否准确、程序文书是否规范等方面对所有案件检查卷、审理卷进行量化检查。

　　参加培训的干部纷纷表示，这样的培训为我们提供了学习讨论的平台，扩大了交流范围，帮助我们梳理解决了案件办理中的难点，增强了报批程序和文书手续的理解运用，很好地缓解了“本领恐慌”。

　　交叉评查，以案释疑

　　据介绍，该县纪委监委在依靠审理部门每月案件质量督查的基础上，将每月第四周确定为案件质量互评日，采取由办案科室交叉互评的模式，以换位思考、全员化身“审理人员”的方式，促进办案人员多角度、多方位了解并掌握案件质量关键点，让纪检监察干部在“找问题”“挑毛病”过程中互相借鉴学习，扬长避短，触类旁通，切实提高案件办理水平。

　　“通过不护短、不遮丑、找茬式的检查，我们基层办案人员感受到了真刀真枪的比拼，翻看别人的案卷，反思自己的不足，学习借鉴其他乡镇的先进经验做法，着实受益匪浅。”来自色力布亚镇纪委的罗明江感触颇深。

　　分析复盘，对症下药

　　为防止案件评查“一评了之”，评查结束后，该县纪委监委当场组织评查复盘分析，各办案部室对自己负责评查的案件进行分析打分，开门见山直指问题，针对性提出整改意见，将案例复盘当做一场纪检监察业务知识的“较量”，让参训干部在讨论中明理，在“红脸”中促进。

　　“在此次评查的22个案卷中，我们共梳理出签字背书不到位、主体身份材料不准确等多项问题，都面对面的反馈给了各办案部室负责人。今后我们将适时开展案件评查问题整改情况‘回头看’，对整改不及时、走过场甚至虚假整改等问题，一律点名通报，确保案件评查取得实效。”该县纪委监委案件审理室负责人在最后点评时表示，“要继续以案件互评为抓手，形成‘比学赶超’的良好氛围，助推案件质量和纪检监察干部能力双提升。”（巴楚县纪委监委丘玉凌| 责任编辑 裴华炜）