安徽马鞍山开展年轻干部“六比六看”实践活动

　　火热一线赛马比武显担当

　　

　　  近日，安徽马鞍山市以“聚焦高质量、全力拼经济”为主线，以省六项“赛马”工作为重点，组织全市年轻干部在经济建设主战场开展“六比六看”实践活动，推动实现年轻干部专业能力和经济社会发展质量双提升。

　　  围绕经济社会发展重点领域，搭建年轻干部干事创业平台，引导年轻干部主动靠前、躬身实践。比招商看成果。选派24名年轻干部组建新能源汽车及智能网联汽车、新能源及储能等6个产业招商研究小组，开展产业研究、项目招引、招商服务等工作，积极推动重大招商引资项目落地。比项目看进度。选派54名年轻干部组建18个项目攻坚专班，每个专班认领2个在建重点制造业项目，采取集中协调、一事一议、现场办公等方式，推进项目建设提速提效，加快推进重大项目早投产、早见效。比服务看效能。分4批次选派100名左右年轻干部赴市重点企业和高成长性制造业企业开展驻企服务，为企业送服务、送政策、解难题，努力打造一流营商环境。比学习看运用。建立完善沪苏浙跟班学习常态化工作机制，市、县两级分批选派62名年轻干部赴沪苏浙先进地区跟班学习，建立学用转化机制，以点带面提升工作水平。比攻坚看担当。针对信访维稳、安全生产等基层难点问题，组织100名左右年轻乡镇街道班子成员每人领办1个基层治理攻坚项目，通过党建引领推动资源力量下沉，切实解决基层实际问题。比调研看创新。组织128名到村任职选调生围绕乡村振兴主题，深入田间地头开展国情调研，认真撰写调研报告，找准产业发展、壮大村级集体经济路子，提出创造性意见建议，为乡村振兴建言献策。

　　  将定期组织开展年轻干部产业链招商推介路演、优质签约项目评比大赛、服务企业星级评定等比武亮晒活动。组成考核督查组，紧扣项目招引数、完成投资额、投资完成率等工作实绩设置考核评价指标，“四不两直”深入实践活动一线，从严从实考核年轻干部表现和工作推进实效。

　　  市委组织部会同选派单位组成年轻干部研判小组，将定期深入实践活动一线和比武亮晒活动现场，通过个别谈话、实地调研、查看资料以及现场观摩等方式发现选拔优秀年轻干部。对在“六比六看”实践活动中表现突出的年轻干部及时进行跟踪了解考察和综合分析研判，既看活动一时表现、又看日常一贯表现，既看比武亮晒表现、更看工作业绩表现，切实把敢于担当、勇于负责、实绩突出的优秀年轻干部选拔出来。

　　  即时对实践活动中表现突出的优秀年轻干部和组织单位予以通报表扬，选树一批优秀年轻干部典型和创新工作案例。对在实践活动中表现突出，且经过综合分析研判单位认可、群众公认度高、工作实绩突出、一贯表现较好的优秀年轻干部，及时纳入市委优秀年轻干部库，对条件比较成熟且近期可用的，适时向市委提出使用建议。对在实践活动中年轻干部首创的助推全市经济社会高质量发展的“金点子”、典型经验案例，组织相关职能部门进行综合研判，对操作性强、切实可行的方案、建议，实行清单式交办，督促责任单位抓好工作落实。（中国组织人事报通讯员 徐渭诚）

　　

　　  原文链接：http://dangjian.people.com.cn/n1/2023/0726/c117092-40043975.html

原文链接：https://www.nanhaixf.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=new_show&id=28085&lid=68
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