聚焦群众关切的问题，开展电气线路、专业市场、自建房整治等九大整治行动督查；梳理区经济发展“补短板”任务清单分解表；成立工作专班，对超期过渡安置问题进行摸底……日前，四川省委第二巡视组反馈巡视成都市武侯区情况后，武侯区委迅速行动，自觉承担巡视整改主体责任，聚焦问题“对症下药”，切实以整改成效促进高质量发展。

　　坚持当下改与长久立相结合，对个性问题一事一策、专案推进，对共性问题建章立制、源头治理。对照巡视反馈的4大类14个方面31个问题进行细化分解，共梳理出58项具体整改任务，逐项剖析症结原因，建立问题、任务、责任三张清单，制定整改措施176条、长效机制43条，既着力解决涉及具体人、具体事的问题，又着力解决机制制度等根本性问题。

　　18名区级领导主动认领整改责任，区委区政府主要领导带头扛牢巡视整改主体责任，分别牵头承担16项整改事项。实行整改进展情况周报告制度，建立动态整改台账，实时研判整改进度和质量，将整改情况纳入区委年度目标考核，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃追责问责。

　　全区上下合力，聚焦突出问题集中攻坚，按照时间节点倒排进度，有序推进整改任务落实。针对从严治党政治责任用力不够问题，武侯区委严格落实全面从严治党“四责”协同机制，强化党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”责任。落实工作提示单和廉情专报机制，制发《廉情专报》15份、《主体责任工作提示单》22份，督促“关键少数”履职尽责。建立政治生态评价体系，从政治制度、政治文化等5个系统指标和党内民主集中的践行情况、党内政治制度执行情况等14个一级指标着手，采集武侯区65个单位的数据样本6465个，全面检视区域政治生态情况。

　　针对自行发现问题线索较少的问题，武侯区纪委监委对10个“零立案”纪检监察组开展集体约谈，召开专题会查找派驻机构干部在思想认识、能力素质等方面的问题。结合国有企业派驻机构改革，对不敢监督、监督效果不明显的进行调整，配齐配强产业功能区监督力量。自巡视反馈意见以来，已选拔任用3名街道纪工委副书记，调入7名干部到派驻纪检监察组。同时，为突破熟人社会监督困局，武侯区纪委监委建立问题线索交叉办理机制，加强巡视移交问题线索办理力度，实行专人专档跟踪督办，目前全区20个派驻纪检监察组已实现立案全覆盖。

　　为压实巡视整改日常监督，区纪委监委向22个相关派驻（出）纪检监察机构发出《监督检查任务单》，与市纪委监委组成联动督查组，重点对问题较多的单位进行“点对点”督查，坚决纠正责任意识缺失、履职不到位等问题。截至目前，巡视反馈的31个问题，已完成整改30个，正在持续整改推进1个。巡视组向区纪委监委交办信访举报件21件，其中19件已办结，其余2件已转立案；移交问题线索3条，经初步核实，问题线索部分属实，目前已立案3件4人。（成都市纪委监委 || 责任编辑 郭兴）

　　

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