顺义区张镇充分发挥党管人才的优势，引、育、用相结合，扎实写好乡村振兴“人才篇章”，不断集聚、培养、激励乡村人才队伍，为全面推进乡村振兴战略，推动镇域经济社会高质量发展打下人才基础。

　　一、写好“引才篇”，为乡村振兴注入“源头活水”

　　镇党委强化统筹，以构建“党建网格”为契机，招募三级网格员63人，吸纳党员、村（居）民代表等355人作为四级网格员，重新赋能，充实网格员工作力量，发挥本土人才“能进村（居）民门，会说群众话”的优势，优化基层治理。启动29名村务工作者招募工作，充实村居工作力量。依托“人才京郊行”等项目，搭建人才交流协作平台，与北京农学院、京能集团、中铁十六局等建立交流机制，相关专家教授参与到乡村发展第一线。

　　二、写好“育才篇”，为乡村振兴厚植“生长沃土”

　　着重培育年轻党员、村“两委”干部、乡村振兴协理员、退役军人、致富能手等，建立健全“优秀青年人才库”，不断深挖本镇人才“蓄水池”。聚焦乡村振兴和党建引领基层治理等主题，围绕基层党组织建设、党风廉政、“三资”管理等内容，常态化、全覆盖开展培训。对新入职的网格员、年轻干部实行“帮带制”培养，采取“一带一”“一带多”等方式，在干中学、学中干，帮助好苗子成才。

　　三、写好“用才篇”，为乡村振兴搭建“广阔舞台”

　　张镇党委牢固树立“人力资源”意识，努力营造栓心留人的良好环境，不断完善基础设施和公共服务设施，让人才无后顾之忧，安心工作。对机关工作人员加大轮岗培养，培养复合型干部，提升岗位匹配度，达到人岗相适。新修订《张镇机关工作人员月度考核办法（试行）》，奖优罚劣，激励干部担当作为。同时，发挥镇域集体企业对人才的集聚效应，成立“一社一场一中心”，吸收735名本镇劳动力及专业技术人才实现就近就业，进一步激发人才内在潜力。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/42874.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。