党的二十大报告对新时代新征程党的使命任务进行了深刻阐述，对党的建设和组织工作提出了明确要求，为新时代组织工作如何服务党的事业发展提供了根本遵循、指明了前进方向。作为基层组织部门，我们将迅速把思想统一到报告精神上来，把行动统一到党中央决策部署上来，深学细悟、笃信笃行，为株洲新区在落实“三高四新”战略，迈向“营造活力高新，建设现代天元”新征程中提供坚强组织保障。

　　突出凝心铸魂，学习宣传贯彻好党的二十大精神。习近平总书记在报告中强调，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。组织部门作为党的政治机关，肩负着深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重要责任。一是要把准学习重点。旗帜鲜明地把“讲政治”当作第一要务，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，全面准确学习领会党的二十大精神，聚焦习近平总书记提出的“五个牢牢把握”，深刻领会蕴含其中的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，确保各项事业始终沿着总书记指引的方向坚定前行。二是用好关键载体。将学习党的二十大精神列入党委（党组）“第一议题”、主题党日“第一内容”、干部教育“第一课程”、指导工作“第一遵循”；用好党校、屋场夜话、幸福邻里学院等主阵地，用活“微宣讲”队伍，带动广大干部群众主动学、跟进学，确保学习党的二十大精神传播到基层“最后一公里”。三是推进成果转化。扎实组织开展大学习、大讨论、大培训、大调研、大走访，广泛传播党的创新理论，深入听取党员群众意见建议，切实把学习成效转化为引领各项工作发展的强大动能。

　　突出强基善治，推进服务基层发展治理。习近平总书记在报告中指出，必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。一是健全基层治理党的领导体制。抓实区、街道、社区、小区四级联动机制，创新组织共建、社企共联、基层共治、资源共享四项举措，打造一站、一中心、一片、一圈四种形态，不断提升党组织凝聚力，推动基层治理聚合力。二是完善党建引领的社会参与机制。全域推进党建引领“邻里共治”，推行党建引领小区治理“1+6”模式，持续发动辖区在职党员进社区、常态化开展机关干部进小区，坚持党建带群建，充分调动各方力量参与社区治理。三是增强基层党组织组织动员能力。深入开展城乡一体村（居）民代表常态化联系服务群众工作，持续派强用好驻村第一书记和工作队，持续整顿软弱涣散基层党组织，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，进一步提高“两个覆盖”质效。

　　突出选优配强，建设高素质专业化干部队伍。习近平总书记在报告中强调，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。“国之兴，在于施政；政之兴，在于择人”，做好新时代选人用人工作是新时代党的建设需要。一是要树立正确用人导向。把紧把严好干部标准，坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，重点要看干部干过什么、干成过什么、能够干什么，形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的良性机制。二是要强化干部专业能力。深入开展“干部能力提升年”活动。聚焦群众所需所盼，选派干部进小区、到防范化解房地产市场风险、自建房安全整治等一线服务群众；聚焦园区高质量发展，选派干部到招商攻势、项目建设、联企帮扶等一线“淬火成金”。三是要重视年轻干部培养。把年轻干部培养作为对发展负责、对历史负责的重要事业来抓，把发现识别优秀年轻干部融入日常，抓在经常。运用组织“荐”，平时“考”，实绩“比”，考核“看”等多种途径，持续发现补充“新鲜力量”。

　　突出凝智聚力，汇聚人才赋能高质量发展。习近平总书记在报告中指出，人才是第一资源，把各方面优秀人才聚集到党和人民事业中来。持续深入实施人才强区战略，坚持引才留才并重、育才用才并举，奋力打造株洲·中国动力谷人才高地，为“培育制造名城，建设幸福株洲”提供强有力的人才支撑。一是落实引才政策。在全面推动株洲市“人才30条”落实落地的基础上，结合株洲高新区产业特色，及时出台建设“中国动力谷人才高地”人才政策；紧贴企业需求，定期发布重点产业人才紧缺目录，着力引进一批高层次和紧缺急需人才。二是提升育才质量。充分发挥本地高校资源优势，与湖南工业大学合建大学科技园，成立株洲高新区人力资源服务产业园和中国动力谷现代产业院，加强产教融合与校企合作，提升科技创新能力，形成人才发展生态圈。三是优化聚才环境。从解决人才“急难愁盼”的关键小事入手，建立和完善人才服务体系，细化人才服务措施，打造一支从“人才领导小组—人才服务中心—园区—企业”的“网格化管理”专业人才服务队伍，切实解决新区人才的“后顾之忧”。（株洲高新区党工委委员，株洲市天元区委常委、组织部部长 凡金湘）

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