专稿：今年以来，亳州市利辛县聚焦新录用公务员教育培养需要，从思想教育、业务培训、一线历练三向发力，帮助新录用公务员夯实信念之基、练就过硬本领、涵养为民情怀，扎实走好履职担当第一步，不断成长成才。

注重思想教育，夯实信念之基。强化理论学习，把新录用公务员纳入干部教育培训计划，细化6类22个教学课程，通过党校集训、组织轮训、单位实训、个人自学，引导新录用公务员明确政治任务、坚定政治原则、锤炼政治品格、严守纪律规矩，坚定做一名人民公仆的理想信念。强化宣传引导，制作《新录用公务员二十个注意事项》《公权姓“公”》《公者无“私”》等宣传表单图文，分发给新录用公务员及其家人；摄制《志在为民，正直如岭》《共产党人马君民》等党员电教片，在利辛先锋网、利辛组工微信公众号和远教站点播放宣传。强化实例教育，结合“一月一课一片一实践”主题活动，集中观看《零容忍》等反腐专题纪录片；组织102名新录用各级机关公务员（含选调生）及参照管理人员，分3批实地参观利辛县党风廉政教育中心，用身边实例教育新录用公务员牢固树立“纪律底线”，不越“法律红线”，自觉扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

注重业务培训，练就过硬本领。把握职责定位，掌握学习方法。引导新录用公务员适时制作责任清单，绘制思维导图，尽快明晰工作职责。推行“五向”学习法，引导新录用公务员积极向同事求帮、向领导求教、向书本求知、向实践求真、向群众求学，在干中学、学中干，做到干什么学什么、缺什么补什么。坚持问题导向，强调工作实绩。根据新录用公务员工作岗位职责，因地制宜、因人施策，建立配置合理、导向明确的“传帮带”机制，引导新录用公务员远离佛系思想、躺平思潮，牢固树立求真务实、真抓实干的工作作风。坚持斗争精神，强化使命担当。推行“热锅蚂蚁”式工作法，持续保持新录用公务员工作紧张氛围，引导新录用公务员在干中学、学中思、思中辩、辩中悟，举办学员讲堂，开展业务工作经验交流会、工作方法讨论会、工作思想辩论会等4期24场次，参训人员652人次，实现新录用公务员全覆盖。

注重一线历练，涵养为民情怀。开展“群众记忆”主题活动，引导新录用公务员做到转变身份，不隔断联系；改进作风，不远离群众，牢固树立“从群众中来，到群众中去”的工作方法理念。创新群众工作形式，引导新录用公务员多交几个“群众朋友”，通过面对面交流、通讯设备联系，听民音、解民心、知民意，从人民群众中汲取智慧和营养，提升群众工作能力。根据工作实际，分批次、有计划地安排新录用公务员下沉一线，参与疫情防控、信访维稳、文明创建、秸秆禁烧、扶贫走访等8项直面群众工作871人次。

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