白露满地红黄白，蔺草地里人如海，正值秋收时节，在沅江市四季红镇四季红村里到处可见驻村工作队员忙碌的身影。近一年来，益阳市派驻沅江市四季红镇四季红村工作队聚焦驻村帮扶“四项职责”，着力“八个推动”，争当“三种人”，与村“两委”真抓实干谋发展，与村民群众戮力同心促振兴，绘就了四季红村的乡村振兴新画卷。

　　培养队伍强堡垒，当好思想“带头人”

　　“我们走上富裕路，靠的都是党支部”。这是四季红村村民现在最常挂在嘴上的话。

　　农村富不富，关键看支部；村子强不强，要看领头羊。工作队驻村伊始就把加强村“两委”班子队伍建设作为首要任务，创新性地制定了“三个一”的村干部特色培养模式。“一份规划、一场分享、一次发言”（即村干部在履职期间，上交一份村级发展规划；完成一场工作经验分享；进行一次工作总结发言）。还特别制定了《四季红村村组干部监督管理办法》，全面加强对村组干部政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等方面的监督，坚持严管和厚爱结合，激励干部担当作为，打造一个极富战斗力、凝聚力、向心力的村“两委”班子。

　　工作队还与村“两委”积极组织开展了研学、座谈、观影等庆祝建党百年系列活动，结合党员积分管理，开展“党建+”系列行动，充分发挥党员先锋模范作用，进一步提升村党组织凝聚力。在致富带头人、年轻党员、退役军人等群体中发掘4名优秀的年轻村民作为后备干部培养，依靠导师帮带制度，后备干部参与到村“两委”工作中，进行培养锻炼、磨砺提升，有效充实后备力量。

　　

　　四季红村党日活动宣读入党誓词

　　内稳外拓促发展，当好产业“领路人”

　　乡村要振兴，产业必振兴。产业兴旺，是解决农村一切问题的前提。四季红村积极发展蔺草产业，成立了四季红蔺草工艺品有限公司，绿油油的蔺草成了村里的致富草，2021年在蔺草产业的推动下，村级集体经济突破了60万元。

　　蔺草产业虽取得了一定成就，但该产业未来的发展却让村支书头疼不已：提升产业规模需要扩大蔺草的种植面积，但村内人多地少，且村民蔺草种植的意愿不够坚定，来年的蔺草种植面积非但不能增加，还面临减少的风险。驻村工作队了解实际情况后，向村支书提出采取“内稳外拓”的产业发展模式，主动承担了5个村民小组共215户农户签订土地流转合同的任务，同时积极与周边乡镇合作，流转了400多亩耕地用于蔺草种植，有效保证了蔺草原料的供应。

　　这一做法确保了蔺草种植面积达1200亩，为企业未来的生产加工提供了充分的发展空间，也盘活了村内闲置劳动力，解决长期用工近50人，在生产高峰期解决用工近300人，每年为村民发放工资达到120万元。

　　

　　四季红村工人正在收割蔺草

　　遍访民情听心声，当好群众“贴心人”

　　“我们驻村工作队要让村民满意，必须把好事办实，把实事办好，办到群众的心坎上。”四季红村驻村工作队队长说。四季红村驻村工作队结合“五个到户”工作，入户走访群众，收集社情民意。截止目前，已完成对全村725户家庭全覆盖走访，收集民意信息100余条。

　　在工作队入户走访过程中，东小堤沟边的农户反映“因排水沟未进行封闭处理，在东小堤水渠边行走时容易掉入沟中，存在一定的安全风险。”驻村工作队了解情况后，多次召开村组干部会议讨论该问题。在工作队和村干部的协调处理下，完成了对东小堤排水沟的封闭处理，将近2千米的排水沟全部盖上了盖板，为周边的群众消除了安全隐患，获得了群众的一致好评。

　　四季红村驻村工作队一年多的驻村工作中，为老百姓做了不少好事，助推了一件件实事的落地：他们主动对接上级部门为村里114名残疾人鉴定残疾等级和换发残疾证、为残疾人士购买轮椅、为癌症患者捐助善款、为摔伤老人申请大病救助……驻村工作队“驻村”，更“注情”，他们务实的工作作风赢得了群众的赞誉与信任。

　　（通讯员：邬双、余成尧）

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/11/22/14030757.html
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